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跳槽社保怎么办 医保断缴无法享受报销怎么办

2017/12/8 11:33:35   社保网   shebao.southmoney.com
    

  跳槽社保怎么办?医保断缴无法享受报销怎么办?下面由南方财富小编为您介绍。

  到了年末,跳槽离职的现象增多,但换工作后,在原单位缴纳的五险一金怎么办?断缴后住院看病报销是否会受到影响?就记者了解到,不少员工对于五险一金转入转出并不了解,社保中心的数据也显示,有人甚至因为错过了续缴的期限,医保等发生了中断。

  医保账户发生中断怎么办?3个月内补缴待遇不受影响

  近日,市民廖女士致电晨报热线告诉记者,她医保账户发生了中断,导致无法使用医保卡。而发生这一情况的原因,都是因为在换工作期间没有注意医保的续缴造成的。

  廖女士告诉记者,她之前在沙区一家企业从事财务工作,今年3月她辞职后,于6月中旬应聘到天山区一家企业,并与该公司签订了劳动合同,从7月份开始公司给她缴纳社保。最近她去医院看病时发现,无法用医保支付医疗费用。

  记者从乌市人力资源和社会保障局医疗生育保险处了解到,参保人参加基本医疗保险后,连续缴费满6个月方可享受统筹基金支付待遇。连续中断缴费1个月或者累计中断3个月的,停止享受基本医疗保险待遇。而廖女士在3、4、5、6月这4个月都没有缴纳社保费用,造成了医保的中断。

  乌市人社局医保处工作人员提醒市民,如因工作变动,在没有劳动关系存在期间,个人可以继续缴纳医疗保险费,3个月之内均可进行补缴,保证自己的社保不连续中断,医疗保险待遇不被停止,超过3个月还未补缴即视为自动断保。想要继续缴纳则需要重新参保。如果是发生换工作而医保已经中断的情况,恢复缴费后,连续中断3个月的,在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的,在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。同样,生育险累计缴费满10个月方可享受待遇,如果怀孕生孩子期间停止缴费,也无法享受生育险待遇。

  此外,对于辞职后从城镇职工基本医疗保险转为城乡居民的参保人员而言,需要及时前往所在社区进行登记备案;转为灵活就业参保人员的,要去所在辖区社保分局进行协议签订,不中断并继续缴纳医疗保险费后方可享受医保待遇。

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