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五险一金很重要吗 五险一金的使用指南

2017/12/11 14:40:34   社保网   shebao.southmoney.com
    

  五险一金很重要吗?五险一金的使用指南。下面由南方财富小编为您介绍。

  五险一金包括哪些

  小编离职之后需要考虑的第一件事情就是如何交五险一金,这一周在花时间弄这事情。五险一金很重要,即使是没有了工资收入,我还是决定自己花钱给中介交上去。

  之前我们讲到过医保,但还是很多朋友没弄明白社保,今天我想展开了了五险一金。

  五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,一金指的是住房公积金

  五险一金真的很重要,等你离职就知道了

  购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销,失业了可以领取失业金,退休后还可以领取养老金。

  其中,养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

  五险一金里面的五险是法定的,而一金不是法定。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金缴纳由企业决定。

  一般来说,五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。个人缴得越多,单位为你投入也就越多。

  社保、公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所税。

  其中,缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”。

  住房公积金是企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。

  求职要注意五险一金

  对于上班族来说,公司都会为员工缴纳五险一金,但还是有不少朋友不知道如何用好五险一金。

  小编想提醒大家求职要注意五险一金,小心被公司的老板坑了,五险一金是我们的隐性收入,这是我们工作获得的报酬。

  对于上班族的我们,尤其需要注意公司的五险一金缴存情况,这在我们谈薪水的时候很重要。

  我们一定要问清楚人力部门,公司是否缴纳五险一金,具体的缴存标准和比例是多少。

  小编作为一个曾在北京、广州和深圳三地工作的跳槽达人,在这些城市都有开立过社保账号并缴纳过社保,在五险一金缴存方面很有感受。

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