五险一金很重要吗 五险一金的使用指南
五险一金很重要吗？五险一金的使用指南。下面由南方财富小编为您介绍。
五险一金包括哪些
小编离职之后需要考虑的第一件事情就是如何交五险一金，这一周在花时间弄这事情。五险一金很重要，即使是没有了工资收入，我还是决定自己花钱给中介交上去。
之前我们讲到过医保，但还是很多朋友没弄明白社保，今天我想展开了了五险一金。
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
五险一金真的很重要，等你离职就知道了
购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销，失业了可以领取失业金，退休后还可以领取养老金。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
五险一金里面的五险是法定的，而一金不是法定。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金缴纳由企业决定。
一般来说，五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。个人缴得越多，单位为你投入也就越多。
社保、公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所税。
其中，缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”。
住房公积金是企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
求职要注意五险一金
对于上班族来说，公司都会为员工缴纳五险一金，但还是有不少朋友不知道如何用好五险一金。
小编想提醒大家求职要注意五险一金，小心被公司的老板坑了，五险一金是我们的隐性收入，这是我们工作获得的报酬。
对于上班族的我们，尤其需要注意公司的五险一金缴存情况，这在我们谈薪水的时候很重要。
我们一定要问清楚人力部门，公司是否缴纳五险一金，具体的缴存标准和比例是多少。
小编作为一个曾在北京、广州和深圳三地工作的跳槽达人，在这些城市都有开立过社保账号并缴纳过社保，在五险一金缴存方面很有感受。