公司社保缴纳比例可以自行调整吗？社保钱可以取出来吗？

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　　公司社保缴纳比例可以自行调整吗

　　公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。

　　例如某地社平工资5000元／年，缴费比例最低不能低于60％，最高不能高于300％，但是企业和员工各自承担的比例是不变的。

　　养老保险企业承担20％，个人承担8％；

　　医疗保险企业承担7.5％，个人承担2％；

　　失业保险企业承担2％，个人承担1％；

　　生育保险企业承担0.8％，个人不缴纳；

　　工伤保险企业承担1％，个人不缴纳。

　　拿养老保险为例，企业缴纳50000／12＊60％＊20％，个人缴纳50000／12＊60％＊8％。

　　其中60％可以由企业自行调整。

　　社保钱可以取出来吗

　　社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：

　　1、出国定居国籍变动的人。

　　2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

　　3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

　　医疗保险缴费分为两部分进入两个不同的账户，个人缴纳的那一部分会进入个人账户里面，而企业或单位缴纳的部分会进入统筹账户里。个人账户本金和利息是归个人所有，但是专门用于基本医疗保险的支付项目，是不能提取现金的。统筹账户里的钱就更不能提现了，因为那里面的钱，只能是在看病达到一定条件的时候能够报销。

　　养老保险所缴的费用也是由两个账户进行管理的。分别为个人账户和统筹账户。这里和医疗保险差不多。养老保险如果需要提取的话就只能够提取个人账户里面的金额，提取的金额要取决于缴纳的时间和缴纳基数的高低。