多地上调工资标准2021新消息 对你的收入有影响吗？(2)
为何今年多地纷纷上调最低工资标准？
除了上述7地之外，经梳理发现，其他省市也正酝酿年内调整。
2021年2月1日，上海人社局印发《2021年上海市人力资源和社会保障工作要点》，明确提出“稳慎调整最低工资标准”。吉林省在2021年政府工作报告同样提出，调整全省最低工资标准。另外，安徽省人力资源和社会保障厅表示，今年拟按规定调整全省最低工资标准。
2020年，各地最低工资标准调整基本“冻结”，为何今年多地最低工资纷纷上涨？
中国劳动学会特约研究员苏海南在接受媒体采访时表示，按照规定，最低工资标准应两到三年调整一次，受疫情冲击，考虑到企业的困难，去年大多数省份没有调整最低工资标准，因此暂缓了最低工资标准的上涨。
苏海南认为，2021年我国经济持续向好，再加上去年多数省份没有调整最低工资，有的省份甚至可能从2019年就没有再进行调整，所以今年多地调整最低工资标准，既有经济增速回暖的支撑，也是遵循最低工资制度规定调整频次的政策要求。
最低工资标准上调对谁的影响最大？
中国社会科学院人口与劳动经济研究所劳动与就业研究室主任曲玥介绍，最低工资的制定一般依据当地经济发展水平、消费物价指数、平均工资水平等情况。
此次北京上调最低工资标准的消息发出后，不少网友表示对最低工资标准的波动“感觉不明显”。曲玥解释称，一般来说，最低工资标准上调对获得较低工资收入的群体影响较大，换言之，“只有获得较低工资收入的群体才可能受最低工资水平的影响”。
由于劳动者的工资不能低于最低工资标准，因此随着最低工资标准的上调，低收入劳动者的收入也会水涨船高，与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。
有关人士表示，除了不同群体之外，最低工资标准上调对不同地区的影响也有所不同。
“上调最低工资标准对于产业结构较为高级或者正在快速转型升级的地区影响不大，但对于仍然在较大程度上依赖劳动密集型产业支撑经济发展的地区可能会产生一定的不利影响。”最低工资标准上调对地区经济发展的影响，应结合地区的产业结构特征来看。
当前我国劳动力市场供给总量过剩，但有效供给不足，表现为低素质人力资源过剩，而具备现代文化素质和先进劳动技能的高质量人力资源较为缺乏。
最低工资是一个地区人工成本高低的主要指标。对于产业结构较为高级的地区，与其适配的高素质劳动力市场相对更为紧缺，总体上得到较低工资水平的劳动力群体较小，受到最低工资制度影响的人群更少，在这种情况下，劳动力市场自然形成的工资水平可能已经高于最低工资了，因此对企业和地区经济发展的影响相对较小。
对于产业结构较为落后的地区，其适配的劳动力市场相对过剩，此时受到最低工资制度影响的人群更多，如果某地上调最低工资标准，会增加企业成本，对当地经济发展的影响也更大。