2022年潍坊社保多少钱一个月，下面跟随社保君一起来看看吧！
该地区社保缴费标准详情表如下：
| 潍坊社保缴费情况 | |||||
| 缴纳项目 | 基数 | 企业比例 | 企业缴纳金额 | 个人比例 | 个人缴纳金额 |
| 养老 | 3457 | 16% | 553.12 | 8% | 276.56 |
| 医疗 | 3457 | 8% | 276.56 | 2% | 69.14 |
| 失业 | 3457 | 0.70% | 24.2 | 0.30% | 10.37 |
| 工伤 | 3457 | 0.45% | 15.56 | 0% | 0 |
| 生育 | 3457 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 医疗补充 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 大病医疗 | 0 | 0% | 0 | 0% | 150 |
| 残保金 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 公积金 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 企业共缴纳：￥869.44 | 个人共缴纳：￥506.07 | ||||
| 总共缴纳：￥1375.51 | |||||
拓展知识：没交社保公司怎么补偿？
放弃社保公司不会补偿。给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位没有依照法律为劳动者缴纳社会保险费的，员工有权解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
若是因为劳动者自身的原因自愿放弃缴纳社保，劳动者请求解除劳动合同并且支付经济补偿金的，人民法院不给予支持。
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