2022年7月社保缴费基数上涨，到手工资变少，这些人还要补缴(3)

　　社保基数标准提高

　　差额需要“补”吗？

　　根据今年各省市公布的方案来看，部分省市是从2022年7月1日开始调基的，那么这部分人的社保就不要补缴。

　　但是还有部分省市的调基方案是从2022年1月1日开始执行的，那么这些省市可能会面临补缴。

　　但也不是人都需要补缴社保，对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，而且，本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，即高于3548元，低于17742元，那么社保缴费并不会变多，也就不存在“补差”一说。

　　不过，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，社保缴费基数并非本人的上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限来缴费，因此，随着当地社保缴费基数下限的上涨，这些人的社保缴费也会变多。也就是说，这部分人需要“补差”。

　　举个例子：

　　在山西省提到该方案的执行时间是2022年1月1日1起。

　　山西省2021年社保缴费基数下限为3235元，2022年社保缴费基数下限涨到了3548元，如果是按照社保缴费基数下限缴费的在职人员，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月缴费就增加了25元;如果是按照社保缴费基数下限缴费的灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，那么每月缴费就增加了62.6元。

　　也就是说，如果2022年1月1日起，是按照最低下限（3225元）缴纳社保的在职人员和灵活就业人员就需要补缴1-6月的社保费用。