二、高温补贴的主要意义
高温天气不仅可能损害户外操作人员的身体,而且容易造成安全。据统计,7、8、9个月的安全占全年的30%以上,对人们的工作和生活构成了严重威胁。
综上所述,高温补贴是专门为在高温天气下工作的工人提供的补贴,一般根据不同地方的实际情况制定。企业越好,补贴越多,但只要不低于最低工资标准,就合理。
三、员工拿不到高温补贴怎么办?
根据要求,用人单位应当为高温作业和高温天气作业的工人提供足够的防暑降温饮料和必要的药品,符合卫生标准。不得发放资金而不是提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得收取高温津贴。
员工在高温下工作但未收到高温津贴的,可以通过企业所在的劳动争议调解机构争取权益,也可以拨打12333投诉。用人单位拒绝发放高温津贴的,可以向用人单位所在地县级以上人社保局主管部门投诉。
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