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为什么要适当降低社保费率 对企业有什么影响

2018/9/10 9:29:37   社保网   shebao.southmoney.com
    

  近日,国务院召开的会议指出,抓紧研究适当降低社保费率,总体不增加企业负担,以激发市场活力,使社会预期向好。会议强调,目前全国养老金累计结余较多,可以确保按时足额发放,在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变,同时抓紧研究适当降低社保费率。

  据了解,这是在2018年4月人社部、财政部联合发文要求继续阶段性降低社会保险费率后,国务院再次提出适当降低社保费率的要求。在7月出台的方案指出,从2019年开始,社保费交由税务部门统一征收,这一举措让不少人担心以后企业的负担会增加,如今降低社保费率,无疑是给企业吃了一颗定心丸。

  社保费由税务局征收,对那些企业会有影响?

  社保缴费基数包含上限和下限两方面,上限是指员工工资收入超过上一年省、市在岗员工月平均工资的算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数;下限指员工工资收入低于上一年省、市在岗员工月平均工资算数平均数60%以上的,按照平均数的60%为缴费基数来计算。

  现在的企业在缴纳社保基数时会按照最低缴费基数来算,少交或者不交的现象都有,因此会导致缴费基数与实际不符的情况。在由税务部门统一征收社保费后,一些劳动密集型企业(如工厂)、技术型企业、有过偷税逃税行为的企业、服务、物流、外包和小微企业的影响最大。

  之前由于征管体制的原因,一些在社保缴费方面偷税漏税的行为不能被有效防止,而在税务部门接管社保费后,能够有效防止规避税费的行为,从而提高征收效率,给降低社保费率带来可行的空间。

  企业合规缴纳社保费会增加企业成本,同时员工个人的负担也会增加,合规缴纳社保能保障员工的福利待遇,但这只是针对退休后的福利,对于在职员工来说,会影响目前的收入。个人帐户存入的资金少,而统筹账户存入的又比较多,以后多领取的社保会低于现在现在多缴的社保,所以大家缴纳社保的积极性不高。在这方面,可能就会要求养老保险制度也进行相应的改革。

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