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乐业安居幸福来——贵州黔南州人社单位助易地搬迁民众就业贫困户脱贫

2019/8/10 15:08:01   社保网   shebao.southmoney.com
    

  今年以来,贵州黔南州人社系统充分发挥就业的引领作用,聚焦“搬出来后怎么办”等问题,积极探索搬迁群众“稳得住”“能致富”的办法措施,推动形成以就业促搬迁、带就业、建家园的浓厚氛围。截至目前,核准易地扶贫搬迁劳动力5.24万人,开展培训1.2万人次,训后就业创业7660人。

  把牢就业基本盘,内外并扶促稳定

  易地扶贫搬迁,不是简单地让贫困群众“挪个窝”,更重要的是要给群众“挪个窝”铺好路。

  曾经面对人社干部“三请而不动”的原长顺县摆所镇茅山村顶令组姚霍,搬迁后不但自己当上了“小老板”,还享受了更多的便利:干净整洁的生活环境、出门就有的公交站台、“一眨眼功夫”就到的县城中心。更重要的是,小区旁的移民学校、“四点半学校”等,彻底解决了其子女上学远、放学无人辅导等问题。如今,自主经营着一家小超市的姚霍,正带着两名搬迁群众,一起为幸福的“小日子”快乐地忙碌着。实际上,像姚霍一样实现稳得住、能发展的易地搬迁群众,在黔南各易地扶贫搬迁安置点都不胜枚举。

  黔南州把方便群众“家门口”就业作为“搬得出”的前提和基础,在全州109个易地扶贫安置点设立就业服务工作站,依托全州1574家园区企业用工需求,以安置点为单位,按照基本情况清、个人状态清、素质能力清、就业意愿清、培训需求清、就业帮扶清的“六清”工作要求,对各搬迁户基本情况进行调查摸底,并按照16至30岁、31至50岁、50岁以上等3个年龄段进行分类,打牢了集就业指导、岗位推荐、组织培训、劳动维权等于一体的“就业快递”工作基础。同时结合各安置点实际,采取加大场租补贴、优先创业担保等方式,进一步吸纳劳动密集型企业入驻,扩大就业空间。还通过扶持就业扶贫车间、开发公益性就业扶贫专岗及根据吸纳搬迁群众就业人数、时间等设立专项奖励基金,及将7.93万名易地扶贫搬迁贫困群众纳入城乡养老保险,构建形成“吸纳就业有奖励、自主创业有扶持、就业创业有保障”的体制机制,切实将“就业先行”做细做实,打通促进搬迁“最先一公里”,让搬迁群众在家门口实现至少“一户一人就业”。

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