社保出现断缴有什么后果？这五项资格失效了(2)
社保断缴会产生什么影响?
首先我们要清楚最基本的一点：社保包括哪些?一般社保包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果断缴会引起以下的影响：
1.养老保险
我国养老金的领取需要满足两个条件：一是需要满足法定退休年龄，二是社保需要累计缴费15年。有些网友就说：那我只要保证交社保的时间加起来够15年不就好了，也并没有要求是连续缴满15年啊。确实，只要累积15年就可以符合养老金的领取规定，但是这也只是能够领取的最基本要求，如果你想领到同等缴费水平下比较高额的养老金，就需要尽量连续缴费了。因为我国养老金实行的原则是：早缴多得、多缴多得。
养老保险中职工基本养老保险分为两个部分，一个是个人账户养老金，它的计算方法是用个人养老金账户退休年龄对应的计发月数，也就是说，个人缴费的金额越多、退休得越晚，能够领取的养老金就越多。另一个部分就是基本养老金，它的计算公式是用全省上年月平均工资(1+养老金指数)2缴费年限1%，也就是说基本养老金是与月平均工资和缴费年限成正比的，缴费时间越长，基本养老金也就越多。所以我们可以得知，只要你的缴费时间越长，养老金是一定会更多的。如果你想在退休之后拿到比别人更多的养老金，就不要轻易断缴了!
2.医疗保险
医疗保险也是我们生活中经常能够使用到的保险，但是对于很多年轻人和中年人来说，也就只是利用医保余额去药店刷卡买药。确实，社保即使是断缴了也是可以使用医保余额的，但是在医保中断期间，如果生病就不能利用医保实时报销了。而且如果断缴超过三个月，缴费年限也需要重新计算，断缴的时间越长，报销的上限额度就会越低。
3.工伤保险
工伤保险在日常生活中不算是非常常用的，但是一旦在工作中受伤，就得靠它来进行赔偿，即缴即用。
4.失业保险
失业保险的费用不高，而且因为会记入档案能原因，并没有太多人会去主动领取。失业保险的领取方法是需要在失业前，单位和员工个人累计缴纳社保满一年。