2020养老金上涨5% 上海养老金上调2020(2)
2020/5/18 10:49:08 社保网 shebao.southmoney.com
随着养老金16年增长，养老金差距会不会缩小呢?
企退人员发出了这样的疑问。在过去企业和事业单位实施的是双轨制，养老金模式的不同直接导致双方养老待遇差距大，本身养老金发放是由退休部门负责，事业单位退休后还有各种补贴、福利，这是企业单位享受不到的。再则企事业单位退休人员每年上调养老金的标准也不同，到2014年，国家开始实施养老保险制度改革，这是国家启动双轨制并轨的第一步。设置10年过渡期，说实话，即便是相同工龄，退休后两者的差距还是很大。最后事业单位在职期间缴纳社保也是按照高标准缴纳的，企业更无法相提并论了。
总之，2020企业退休人员调整的幅度要高，才能挽回这种尴尬局面。不然就算不说涨幅，说钱数。养老金2万的，涨4%，就是800元，养老金2000的涨6%，也就涨120元，还是差距越涨越大这个不利于社会和谐建立。
当然各地情况的不同，具体涨幅也会不一样，总体上此次调整统一依旧按照定额调整、挂钩调整以及适当倾斜相结合的调整办法。如果调整比例相同，这差距别说缩小，不继续拉大就谢天谢地了。 如事业单位某人退休金是6000元/月，企业单位某人退休金是3000元/月，2019年调5%，事业单位某人上调300元/月，企业单位每人上调150元/月。二者差150元/月。
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