机关单位和企业单位养老金差距有多少大？2020年养老金将“新调整”(2)
2020/6/16 16:54:50 社保网 shebao.southmoney.com
一、定额调整的钱
这是促进养老金公平性的调整方式，主要就是让收入相对较低的企业退休人员获得更大的养老金增幅。
例如，上海市在去年的养老金调整中就规定，3000元的养老金退休人员增幅是2%;6000元养老金的退休人员增幅度1%。
类似于这样的调整方式在今年的各大城市会逐渐蔓延开来，在接下来的养老金定额调整中，企业职工会比机关单位多一笔上调的钱。
二、挂钩调整的钱
挂钩调整的主要内容在于八个字：多缴多得、长缴多得。具体就是在职期间缴纳养老保险越多、时间越久的职工，退休后增加的养老金就越多。
这个调整方式对于企业职工来说更划算，因为按照年限上调养老金的话和机关职工之间就是平等的了。
也就是说，在挂钩调整中，如果企业职工缴纳养老保险的年限更长的话，在这个方面上调的养老金甚至会比机关职工还要多，而这就是企业职工能多拿的第二笔钱。
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