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2016工资调整标准表:国内企业的整体调薪率一降再降

2016-9-13 17:09:26   社保网   shebao.southmoney.com
    
 
2016工资调整标准表:国内企业的整体调薪率一降再降

  2016工资调整标准表:上半年北上广深平均调薪率上海最低,但没有企业降薪 最近四年,国内企业的整体调薪率一降再降。

  根据对全国近800家企业的调研,《2016中智第二季度人力资源市场关键指标观察》(下称“报告”)显示,2016年1-6月份,企业整体调薪率平均值为7.0%,较前几年都有所下降。2013年的实际调薪率为9.1%,2014年降至8.6%,2015年继续降至8.0%。

  2016年,企业主要采取四种调薪策略。具体来说,56%的企业选择全员普调,34%的企业实行部分员工涨薪的调薪策略,9%的企业不做薪资调整,少数企业甚至还出现了降薪现象。在调薪企业中,59%的企业已经完成调薪,其他企业没有在上半年涨薪。

  报告称,选择全员普调的企业采取了不同的操作方式,按照员工绩效表现进行普调的企业占了近一半。还有一些企业则是按照员工来调薪的,超过60%企业会给核心骨干人员和高绩效人员调薪。较多HR反映,会适当参考市场上的调薪水平来进行本公司的调薪计划。2016上半年,管理人员的调薪率整体偏低,非管理人员中研发人员和专业技术人员调薪率较高,分别为8.2%和7.7%。

 

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