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工伤工资和误工费兼得吗?误工费包含哪些赔偿

2019/8/5 16:17:59   社保网   shebao.southmoney.com
    

  工伤工资和误工费兼得吗?工伤工资和误工费是可以同时主张的。职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的,根据《侵权责任法》和《社会保险法》的规定,职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿,也可以享受工伤保险待遇。

  误工费的特点

  1、受害人的收入能力和水平差异较大。

  客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。

  2、计算的依据各不相同。

  因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。

  3、具有一定的推绎性。

  一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下,进行推算。

  误工费时间如何计算

  1、非持续性的误工

  这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

  2、受害人因伤致残持续误工

 

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