工伤误工费证明由谁开具？误工费的特点(2)
2020/4/22 15:55:08 社保网 shebao.southmoney.com
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
由于工作期间造成的伤害我们称之为工伤，通过工伤鉴定申请，受伤的员工可以得到适当的补偿费用，保障受伤期间可以得到合理的治疗以及生活的需求。那么一般的工伤以及误工费的证明开具，在满足一定条件的情况下，可以有用人单位进行开具的。
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