企业职工工伤期间工伤待遇的规定有哪些？一级至四级伤残待遇(2)-

　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　工伤待遇的问题有关的部门会依据实际的情况进行合理的处置，所以有关的当事人存在一定的异议，可以按照有关的规定，提请申请，在法律允许的基础上合理的进行问题的解决，国家的有关法律在此类问题的处理上有着明确的规定。

企业职工工伤期间工伤待遇的规定有哪些？一级至四级伤残待遇(2)