您现在的位置: 社保网 >> 工伤保险 >>  >> 正文
社保搜索

生病或非工伤期间工资待遇是什么?员工工伤期间的工资待遇(2)

2020/5/12 16:23:06   社保网   shebao.southmoney.com
    
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  生病期间的工资待遇,国家的有关部门有着明确的规定,但是有关的企业的规定才是问题解决的重要依据,所以自己要合理的处置,否则自己的权益维护就会失去一定的保障,另一方面就要进行合理的程序操作,从而更好的维护自己的利益。

上一页  [1] [2] 

    社保网声明:资讯来源于网络,属作者个人观点,仅供参考。
24小时排行
资讯导读

关于社保网 -版权声明 -诚聘英才 -广告服务 -网站地图
shebao.southmoney.com
社保网 © 版权所有 闽ICP备18014564号-1