2021工伤十级能赔偿多少钱？轻微工伤怎么赔偿？(2)

　　二、停工留薪期

　　1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

　　2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

　　法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（4）患职业病的；

　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　工伤赔偿标准计算公式

　　一、工伤赔偿标准计算公式是什么

　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）；

　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）；

　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月）；

　　4、四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）。

　　二、工伤事故赔偿的计算公式

　　1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

　　（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）；

　　2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数；

　　3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费；

　　4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量；

　　5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。

　　三、一次性伤残补助金

　　1、七级伤残=本人工资×12个月（2011年1月1日后，为13个月）；

　　2、八级伤残=本人工资×10个月（2011年1月1日后，为11个月）；

　　3、九级伤残=本人工资×8个月（2011年1月1日后，为9个月）；

　　4、十级伤残=本人工资×6个月（2011年1月1日后，为7个月）。