工伤医疗中，不能报销费用由谁承担？(2)

　　如果公司按最低基数缴纳社保，工伤后需要承担一次性伤残补助差额吗？

　　公司需要承担差额，但这类诉求法院本身并不受理，因为社保基数引起的社保待遇差额不属于人民法院受案范围。

　　社保缴费基数经社保中心确认，如员工不认可该基数，应通过有关部门进行解决，而非向人民法院诉讼主张差额赔偿。

　　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

　　但这并不是说公司就不用承担差额赔偿了，员工可以带上工资流水证明（最好是提供工资流水和个人所得税的扣款情况），前往当地社保服务中心要求其重新核实个人社保缴费基数。

　　一把来说，当地社保服务中心会核实情况，然后联合当地监察大队协同进行调解。

　　因为根据法规，用人单位未依法参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费，其职工发生工伤的，由用人单位按照和省法定的工伤保险待遇项目和标准支付费用或者支付差额部分费用。

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