职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的工伤待遇有哪些？

　　工伤保险不同等级伤残，享受工伤保险待遇分类，那：

　　职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种工伤保险待遇？随新社通小编来了解一下。

　　职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种工伤保险待遇？

　　职业因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

　　（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照法定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　申请工伤认定，需要哪些材料？

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险有关部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险有关部门应当受理。