您现在的位置: 社保网 >> 工伤保险 >> 工伤保险赔偿 >> 正文
社保搜索

工伤保险知识:真员工假身份 工伤保险理赔如何处理

2017-6-26 15:26:23   社保网   shebao.southmoney.com
    

  工伤保险知识:真员工假身份 工伤保险理赔如何处理

  李某系A公司员工,公司为其参加了工伤保险。数月前,李某在公司仓库取货时滑到,致右腿骨折。按照常理,在工作期间、工作场所内受伤,应该算工伤,但该公司负责人却说,李某是冒用其妹妹身份办理的入职手续,公司是以李某妹妹的身份信息参保的,现在因身份问题无法申报工伤的后果应由李某承担。

  [分歧]

  第一种观点认为,由于李某是借用他人身份证,以他人名义与A公司签订劳动合同,其行为已经构成欺诈,根据《劳动合同法》第二十六条之规定,双方签订的劳动合同应当认定为无效,A公司无需承担责任。

  另外一种观点认为:李某与A公司存在事实上的劳动合同关系,A公司已经为缴纳了社保,不能因李某假冒他人身份就否定其与社保机构的工伤保险关系,社保机构不能拘泥于表面形式,机械理解法律,而应该审查实质劳动关系,稳定劳动保障关系,给予李某工伤待遇。

[1] [2] 下一页

    社保网声明:资讯来源于网络,属作者个人观点,仅供参考。
24小时排行
资讯导读

关于社保网 -版权声明 -诚聘英才 -广告服务 -网站地图
shebao.southmoney.com
社保网 © 版权所有 闽ICP备09035581号