工伤九级伤残赔偿标准是什么？工伤九级伤残赔偿项目(2)

　　1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。

　　2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

　　3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

　　五、停工留薪期护理费

　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

　　六、一次性伤残补助金

　　1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　九级工伤是较为严重的伤害了，赔偿标准包括医疗费、伙食费、交通费、护理费和一次性伤残补助金等费用。其中九级工伤的一次性伤残补助金应该是伤者九个月的工资，并且是根据本人所在地区的平均工资计算的。

上一页  [1] [2]