生育保险是通过国家立法，针对怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度，对于处于妊娠期的女性职工而言，享受生育津贴是非常不错的事情，根据不完全统计，生育津贴的报销金额大多数都在2万元左右，力度较大，因此很多人都比较关注生育保险。
其中，有很多小伙伴怀孕期间选择辞职回家养胎，但又不想要社保中断，因此会考虑社保代缴，这时候咨询最多的问题就是：社保代缴可以正常享受生育津贴吗？本文就为大家详细介绍一下。
享受生育津贴需要具备哪些条件？
1、用人单位与职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
3、连续足额缴费一年以上是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
从这几点来讲，如果已经缴纳或者没有社保的小伙伴通过社保代缴享受生育津贴是完全可行的，通过靠谱的社保代缴公司参保是非常不错的选择。
代缴生育保险需要注意什么问题？
1、社保代缴必须五险共同缴纳，单个险种是无法代缴的，也不存在单个社保缴费的情况；
2、代缴社保的时候要考虑公司的资质，比如说：社保代缴公司是否具有正规资质、运营时间、公司规模、收费情况等；
3、代缴社保，领取生育津贴时要记住这点，需用人单位持规定资料到单位辖区社保机构申请领取生育津贴，所以大家在选择社保代缴之后，需要代缴单位申领生育津贴，代缴社保的时候这方面如何处理一定要咨询清楚哦。
