仙桃社保卡每个月都在交，仙桃社保卡看病怎么报销？（6月6日）(2)

仙桃社保卡缴费比例有什么不一样？公司和个人的社保缴费比例是不同的：

养老保险方面：根据相关法规要求，用人单位须承担比例约为总费用的19%，员工个人承担比例为8%。

失业保险：失业保险的待遇领取，条件有三项：非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。最主要的问题是非本人意愿失业，在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。所以灵活就业人员不能参加失业保险，也就无法享受失业金待遇。

医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。

生育保险：企业缴纳比例：0.8%，个人缴纳比例：0%（个人不缴纳）

工伤保险：工伤保险费用一般由单位全额缴纳，个人无需承担费用。缴纳比例根据单位工伤保险费率而定，具体比例可能因行业和地区风险程度不同而有所变化。

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