男职工生育保险怎么报销？男士生育保险报销比例是多少(2)
男方生育险能报销什么项目
生育险男方报销，要看哪些方面了，具体男性享受生育险待遇如下：
1、职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
2、领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
3、男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。
医疗费用生育医疗费用包括下列各项：
（1）生育的医疗费用；
（2）计划生育的医疗费用；
（3）法律、法规规定的其他项目费用。 确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
生育保险金：生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数
1、正常生育的按3个月（90天）计发；
2、晚育的按3.5个月（105天）计发；
3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月（125天）计发；
4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月（140天）计发。
医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数
1、正常生育的按2个月计发；
2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
男士生育保险报销比例是多少
男方生育保险报销比例为50%，首先，我们需要知道的是，男性在参加生育保险的时候是没有报销功能的，必须主要是女性才有报销功能，但是男性可以通过申请护理津贴等，还有的就是产假护理等。男方享受生育保险，也是要有一定条件，随着时代的进步，也是主张公平还有平等性。一般情况下，只要连续缴生育保险满一年，就可以报销生育费了。
第一、男士也同女性一样享有生育保险待遇。男性虽然不能同女性一样申领生育津贴，但是也是可以申领晚育津贴，就是1个月生育当期的保险基数。还有的就是，如果男性要进行计划生育的手术，产生的费用也可以进行报销。
第二、男女职工一同参加进行生育保险，还能够避免性别歧视。众所周知，现在的职工雇佣男性比例要高于女性，若生育保险女性交而男性不交，那么用人单位很有可能为了节省这笔费用而选择男性职工，这在无形中又为女性求职增加了一道困难。因此，男女职工需要一同参加生育险。
男职工的生育保险有什么用
这生育保险各地具体政策不完全一样，但对于男性来说，主要有三大好处。