职工生育保险报销比例是多少？职工生育保险报销规定(2)

　　三、职工生育保险报销比例中的营养补助

　　1、正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；

　　2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

　　四、职工生育保险报销比例中男性职工待遇

　　1、职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

　　2、领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。

　　注：生育保险津贴办理时间为： 生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

　　医疗费用

　　生育医疗费用包括下列各项：

　　（1）生育的医疗费用；

　　（2）计划生育的医疗费用；

　　（3）法律、法规规定的其他项目费用。 确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

　　五、职工生育保险报销比例金

　　医疗工伤生育保险工作座谈会 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月（90天）计发 2、晚育的按3.5个月（105天）计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月（125天）计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月（140天）计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

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