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江苏女子举报领导贪污 生育产假期间被开除

2016-5-27 16:22:49   社保网   shebao.southmoney.com
    

  就因为举报了领导贪污,靖江女子杨某产假期间竟被单位开除,5月24日,杨某到单位讨要说法时和单位财务人员发生争执,靖江市城南派出所民警接到报警迅速赶到现场。


  民警现场发现,在这家单位两位女士吵得不可开交,此前还动了手,民警随即将该二人带至派出所处理。民警经了解,其中一人就是杨某,另一人是单位的财务人员。去年10月份,怀孕在身的泰州籍杨某,在上海某贸易公司工作期间,因搬运文件夹导致下身出血,被送至上海仁慈医院治疗,医生告知必须卧床休息安胎,否则随时可能流产。杨女士便向公司请假安胎,期间将工作关系转到了该公司在靖江的分公司。请假期间,杨某向上海公司实名举报了靖江分公司负责人刘某有贪污行为。


  今天3月份,杨某顺利生产,通过电子邮件向靖江分公司负责人刘某请产假。怀恨在心的刘某不但没有批假,还在靖江日报刊登启事,要求杨某立即回公司上班,否则将作开除处理,但身在泰州的杨女士根本不知道靖江日报登载的消息。5月24日,杨某从他人口中得知自己已被公司开除,遂回到公司索要说法,而此时原负责人刘某因贪污属实也已被公司开除。负责停发杨某工资和缴纳保险的就是财务人员王某,杨某和王某遂发生争执,并出现肢体冲突。民警告知杨某如果觉得自己受到了不法侵害,可以通过劳动仲裁途径为自己维权,但不能有过激行为。


  有关法律人士介绍,杨某向总公司举报分公司负责人刘某涉贪污问题没有过错,但刘某不顾杨某在法定产假期间强行要其上班,并借故将其开除,不符合有关法律规定,劳动仲裁部门应撤销该公司对杨某开除的决定。


  生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。

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