生育津贴领取注意事项是什么？生育津贴的领取条件(2)

　　四、生育津贴领取流程：

　　（一）员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

　　（二）用人单位确定产检及生育医院。

　　（三）办理就医登记表。

　　（四）社保局核对生育期间相关费用。

　　（五）女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

　　五、职工生育津贴领取标准：

　　（一）女职工生育津贴领取标准

　　1、正常产假90天（包括产前检查15天）；

　　2、独生子女假增加35天；

　　3、晚育假增加30天；（2016年部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准）

　　4、难产假

　　（1）剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；

　　（2）吸引产、钳产、臀位产增加15天；

　　5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

　　6、流产假

　　（1）怀孕不满2个月15天；

　　（2）怀孕不满4个月30天；

　　（3）满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；

　　（4）7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

上一页  [1] [2] [3] 下一页