经济补偿金与失业补偿金的区别是什么？违法辞退的补偿金怎么计算(2)
2020/8/20 15:39:14 社保网 shebao.southmoney.com
(5) 功能和目的不同：计发失业保险金的目的，是对在劳动年龄以内有劳动能力，由于非本人原因失去工作的人员所给予的社会保障，失业保险具有保障失业人员在失业期间的基本生活和促进再就业的双重功能，是社会保险的一种具体形式。
二、违法辞退的补偿金怎么计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
其实在劳动关系当中，经济补偿金和失业补偿金之间根本就没有任何的可比性，当然，像职工主动离职的情况下，既不能领经济补偿金，又不能领取失业补偿金。被违法辞退时，因为公司未参加失业保险给职工造成的损失，可由公司承担。
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