劳动合同到期可以领失业保险吗？劳动合同到期后可以走人吗？(2)

　　三、劳动合同到期怎么处理？

　　劳动合同到期不需要提前告知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。

　　如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

　　劳动合同到期之后，用人单位和员工的劳动关系就终止了，员工可以直接离职，不需要再取得用人单位的同意，如果劳动者满足失业保险的离婚条件，可以领取业保险金。如果是在劳动合同履行期内，员工要想终止劳动关系，必须提前告知用人单位，履行告知义务。

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