自愿离职的还能给补偿金吗？辞职失业金可以领取吗？

　　自愿离职的还能给补偿金吗？辞职失业金可以领取吗？随社保网小编来看看。

　　经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。那么，如果劳动者一方提出解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金吗？

　　自愿离职的还能给补偿金吗一般情况下，劳动者自愿离职不会得到经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》?第四十六条，用人单位只有在特定情况下向劳动者支付经济补偿，这些情况包括但不限于：

　　劳动者被迫辞职。例如，因用人单位未按时支付工资、未缴纳社保费用、违反工作安全等行为。

　　非过失性离职。如劳动者患病或非因工负伤无法继续工作，或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。5

　　经济性裁员。在用人单位濒临倒闭或生产经营状况发生严重困难时。

　　劳动合同因期限届满而终止。

　　然而，如果用人单位采取非法手段或欺诈手段迫使劳动者辞职，即使这是劳动者主动提出的离职，劳动者也可以要求支付经济补偿金。