④用人单位因劳动者过错解除合同;
⑤用人单位提前通告劳动者或额外支付一个月工资解除合同;
⑥用人单位依照劳动合同法第四十一条程序裁减人员;
⑦用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除(仅适用事业单位);
⑧双方协商一致,单位提出解除合同;
⑨用人单位过错,劳动者解除合同。
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