非本人意愿中断就业的情形如下：
根据实施中华人民共和国社会保险法若干法定第十三条法定，非本人意愿中断就业的情形包括：
○劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
○用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
○用人单位因劳动者违纪、违反规章制等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
○协商一致解除劳动合同；
○因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
○法律、法规、规章法定的其他情形。
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