如何领取延吉失业金？这种领取有哪些条件？

失业了怎么办？你了解过失业金是怎么领取发放吗？失业金可以领取多久的？有哪些途径可以领取失业保险待遇？关于失业人员想要领取失业保险金要怎么领取？必须具备这些条件材料，了解办理流程，就可以领取失业保险金等。

失业保险是社会保险中的一项保险，它是相关部门为因为失业而导致生活来源中断的劳动者提供的一项物质帮助。

在这个瞬息万变的时代，失业已经成为许多家庭不得不面对的现实问题。面对突如其来的经济压力，失业金成为了许多失业者的救命稻草。关于失业保险金领怎么领？需要什么条件的？办理材料要哪些？最新延吉失业保险金领取相关最新资讯，在这里新社通小编整理告诉大家，记得收藏好了！

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了确保失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

领取条件

失业保险金的发放原则是，失业人员参保缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的人员，主动辞职无法申领！

根据法规法定，须具备以下条件的失业人员才能申领失业金

1、按法定参加失业保险，所在单位和本人已按法定履行缴费义务满1年以上；

2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；

非本人意愿中断就业包括以下情形∶

·终止劳动能合同的（劳动合同到期，员工不续签可申领失业金）

·被用人单位解除劳动合同的

·被用人单位开除、除名和辞退的

·根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的

·法律法规法定的其他情形

3.已按法定办理失业和求职登记的。

因此，若你主动申请离职，即不符合非本人意愿中断就业这一条件，无法申领失业金哦

这里提醒大家

如果参保不满1年或者主动辞职

是不符合领金条件的哦

“非因本人意愿中断就业”

包括下列情形：

劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反规章制等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；协商一致解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；法律、法规、规章法定的其他情形。

因此，因公司拖欠工资、

不缴纳社会保险原因离职

属于非因本人意愿中断就业

可以申领失业保险金

申领失业保险金

满足条件后，可以按照以下流程提交材料进行申请：

单位出具证明：参保单位需要出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交给失业保险中心，一份交给劳保局劳动争议仲委会备案。

领取并填写表格：失业保险中心会凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》，对情况进行调整查看核实。确认无误后，会发放《失业保险申领登记表》和《失业求职登记表》，您需要认真填写。

盖章：根据户口所在地的不同，您需要在《失业保险申领登记表》背面的计生关系接受单位建议处空格，到相应的计生办盖章。户口在城市的，请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的，请到户口所在地的乡（镇）计生办盖章。

提交材料：您需要提交三张一寸的彩照、一份失业人员身份证复印件，以及填好的《失业保险申领登记表》、《失业求职登记表》和其他相关材料。