失业金可以领多少个月？（2025-08-10）

失业金可以领几个月呢？

失业人员领取失业保险金的期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的年限来确定，最短为3个月，最长为24个月。

缴费时间满1年不满2年的，领取失业保险金的期限最长为3个月；

缴费时间满2年不满3年的，领取失业保险金的期限最长为6个月；

缴费时间满3年不满4年的，领取失业保险金的期限最长为9个月；

缴费时间满4年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

缴费时间满5年不满6年的，领取失业保险金的期限最长为14个月；

缴费时间满6年和6年以上的，领取失业保险金的期限在5至6年的基础上每满1年增加1个月，但最长不超过24个月。缴费时间满15年及以上的，领取月数为24个月。

自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。

失业金申领需要满足什么条件？

按照要求参加失业保险，所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业，并有求职要求；已办理失业登记。

非因本人意愿中断就业有哪些情形：

“非因本人意愿中断就业”主要包括以下几种情形：

劳动合同期满的；

用人单位被依法宣告倒闭的；

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的；

因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，或者未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者用人单位解除劳动合同的；

因用人单位克扣、拖欠工资，或者不支付延长工作时间劳动报酬，劳动者用人单位解除劳动合同的；

因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，劳动者用人单位解除劳动合同的；

因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，劳动者用人单位解除劳动合同的；

因用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者用人单位解除劳动合同的；

法律、法规相关的。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）风险提示