失业金可以领多少个月怎么算？（3月11日）

失业保险金是对参加失业保险，暂时失去工作且符合条件的失业人员的基本生活保证。

失业金可以领几个月呢？

失业人员领取失业保险金的期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的年限来确定，最短为3个月，最长为24个月。

缴费时间满1年不满2年的，领取失业保险金的期限最长为3个月；

缴费时间满2年不满3年的，领取失业保险金的期限最长为6个月；

缴费时间满3年不满4年的，领取失业保险金的期限最长为9个月；

缴费时间满4年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

缴费时间满5年不满6年的，领取失业保险金的期限最长为14个月；

缴费时间满6年和6年以上的，领取失业保险金的期限在5至6年的基础上每满1年增加1个月，但最长不超过24个月。缴费时间满15年及以上的，领取月数为24个月。

自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。

失业金申领需要满足什么条件？

?失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

?非因本人意愿中断就业的；

?已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业后，同时符合上述3个条件，就可以申领失业保险金。

非因本人意愿中断就业有哪些情形：

根据相关法规，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十三条，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的。

六是法律、法规的其他情形。

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