失业金:全称“失业保险金”,指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业金申领需要满足什么条件?
申领失业保险金的参保人,需要同时符合3个条件:
首先是要按照要求参加失业保险,所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满一年的;
其次是非因本人意愿中断就业的;
最后是已办理失业登记,并有求职要求的。
非因本人意愿中断就业有哪些情形:
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有要求的。
失业金可以领几个月呢?
“失业人员失业前所在单位和本人按照要求,累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。”
领取失业保险需要什么材料?
1.通常来讲,失业人员在没有工作了之后,用人单位应当主动提供证明来证明该人员已经不存在工作的条件,以及与单位解除了劳动关系。用人单位拿到这个证明之后,要交给失业人员,由失业人员报失业人员户口所在地的管理部门来进行处理,并且申请失业保险。
2.这是在劳动者失去工作之后,用人单位应当主动开具的证明。如果用人单位有一些原因没法开,或者是没有及时开证明的话影响的失业人员申请办理失业保险的话,这就相当于在单位的过错之下劳动者受到的损害,此时用人单位是要向劳动者提供一定的补偿的。
3.在失业人员拿到了用人单位给出的证明之后,就可以拿着证明去填写失业保险金申请表,这个表填写的之后就相当于进行了失业保险的申请。填这个申请表的地点是失业人员户口所在地的失业保险办理机构,一定要拿到证明的60天内进行办理,如果超出了这个时间是不予办理的。到了那里之后就可以按照工作人员的提示来填写申请表了。
4.在申请表填写好了之后,要出示以下几个材料才能够真正的申请成功,包括本人的身份证明,自己的身份证,户口本,护照及其相关证明都可以证明,只要是能够证明自己身份的就可以。拿出用人单位给出的失业证明,还有自己的失业登记,拿出相关部门的登记记录就可以了,如果相应的工作人员和部门有其他要求的话,要按照工作人员的提示进行初试,各个地方的法定可能不太一样,具体要按照该省市出来的失业人员领取失业保险相关法规的法定来进行。
失业金标准
条件及材料
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