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国企养老保险和私企养老保险的区别

2019/10/26 17:29:27   社保网   shebao.southmoney.com
    

  国企养老保险和私企养老保险的区别

  关于国企养老保险和私企养老保险的区别,说法没法完全统一,有各方面都很好的新型国企,各方面都很人性化的高端私企,具体答案还要具体情况具体分析。接下来,小编就对国企养老保险和私企养老保险的区别以及相关的理财知识做些专门介绍。

  1、国企的养老保险、住房公积金缴费的金额和私企不一样,国企的养老保险和住房公积金一般比私企高些。

  2、国企员工计算公式:养老金=当地平均工资*20%+个人工资*8%。私企员工养老金计算公式:养老金=最低基本工资*20%+个人工资*8% 。

  3、国企住房公积缴存比例一般为最高即12%,私企住房公积金缴存为8%。

  4、国企员工的养老金一般分三部分,月基本养老金(分基础养老金部分、个人账户养老金部分)、企业年金和补充性养老金(也叫过渡性养老金)。企业的养老金水平需要根据企业盈利情况来决定,盈利能力强的企业,其员工的养老金收入相比财政兜底的公务员可能还要好一些。而国内大部分私营公司都是按照社会平均工资为基数来缴纳的。

  5、国企私企的退休金基本上是没有差别的,养老金的多少是根据缴费年限和缴费基数计算的,和企业性质无关。但国企可能为职工的养老保险缴得多,以后养老金也会多;私企老板为省钱,按低档次缴纳保险,以后养老金要少点。

  国企和私企的区别

  1、待遇不同。国企的福利比较多,过节会发一些奖品,而私企相对较少。

  2、工作氛围不同。国企的工作氛围相对比较懒散,私企由于竞争,氛围较。

  3、晋升渠道不同。国企主要靠资历,私企主要看能力。

  4、发展前景不同。国企的发展相对受限制,私企只要你能力够强发展机会都会不错。

  5、福利不同。国企有五险一金,私企只有部分有。

  6、工作环境不同。国企工作环境较好,私企环境让人感觉压抑。

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