厦门养老保险领取方法及计算公式(2)

　　由统计局公布。

　　注意：本市街办小集体企业、私营企业及其他企业中原未经县以上劳动行政部门批准招用的职工，只计算参保后的实际缴费年限。原固定职工，从1989年1月起计算实际缴费年限，在此之前符合国家规定的连续工龄，视同缴费年限，累计计算养老金。

　　养老金由哪几部分组成？

　　基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、特区津贴（30元）。

　　养老金如何计算？

　　01、基础养老金=累计缴费年限*（1+1989年1月后的平均缴费指数）/2*月社平工资*1%；

　　02、过渡性养老金=1988年12月前的视同缴费年限*1.25*月社平工资*1.3%+1989年1月到1997年6月之间的缴费年限*1989年1月到1997年6月之间的缴费指数*月社平工资*1.3%；

　　归纳：基础和过渡性养老金=缴费年限*指数*月社平工资*系数。

　　03、个人账户养老金=个账累积额（含利息）/退休年龄对应的系数（例如：50岁195 60岁139）。

　　养老金计算方法，根据我市企业人员退休金计发办法的说明，参保人员可以估算一下自己的退休待遇。养老金计算方法根据《厦门市企业职工基本养老金计发办法改革的若干规定》（厦府［2006］408号）规定，职工基本养老金由以下部分组成：

　　1、基础养老金=（个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人缴费年限×1%

　　何谓“指数”？即所有当月缴费基数与当年月社平工资的比值；指数化月平均缴费工资，即所有指数平均值与退休时月社平工资的乘积；个人缴费年限则为视同缴费年限与实际缴费年限之和。