2022河南省企业退休人员养老金调整方案新消息

　　2022河南省企业退休人员养老金调整方案新消息，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　截止目前，未公布2022年养老金上调方案细则，一般各地会在6-7月份出齐养老金上调方案，这边可以参考之前的养老金调整方案。

　　一、挂钩调整：①按缴费年限（含视同缴费年限）每满一年增加1.50元；②按2020年12月个人基本养老金增加0.88％。

　　二、定额调整 50元；

　　三、倾斜调整：

　　①年满65岁不满70岁的增加20元；②年满70岁不满75岁的增加25元；③年满75岁不满80岁的增加30元；④年满80岁不满85岁的增加40元；⑤年满85岁不满90岁的增加50元；⑥年满90岁以上的增加60元。

　　四、对于养老金低于1000元的另增加20元。

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　　养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高；个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高；反之养老金就低。

　　其实养老金的计算就是按照月基础养老和月个人账户养老金的总和来计算的。而基础养老金则是要按照（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%来计算，而月个人账户的养老金则是按照个人账户的余额÷计发月数来计算。