简单点说,如果平均缴费指数是0.6,缴费12个月,就可以领取0.8%的社平工资的基础养老金。缴费年限长的可以按比例计算。
如果平均缴费指数是1呢?不好意思,只能领取1%。这也是基础养老金缩小社会收入分配差距的一项功能体现。
最高平均缴费指数一般是3(特殊情况也能超过3的),多12个月,可以多领取2%的社平工资。
关于工龄的有关问题。实施养老保险制以前的连续工龄可以视同缴费。实施养老保险制以后的工龄,按照《劳动法》的要求,实际上是必须缴费的。但是如果由于各种原因没有缴费的话,会不计算养老金。一般来说,工龄等于实际缴费年限+视同缴费年限。
按照《社会保险法》的要求,只要养老保险缴费和视同缴费年限满15年以上,到法定退休年龄就可以退休领取养老金。如果是失去劳动能力,法定退休年龄是女同志45周岁、男同志50周岁。如果还不到法定退休年龄,一般当地会有退职制或者病残津贴制的。
(2)个人账户养老金,养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
个人账户的余额形成非常复杂,但是个人可以随时查到。每缴费一个月都会按照缴费基数的8%记入,每年还会计算利息。
计发月数是由我国统一的计发月数表较确定的,十四五期间我国还会修订完善的。
(3)过渡性养老金,全国各个省份是不太一样的。将北京市是分为两段计算,大多数都跟社平工资挂钩。
山东省等于退休上年度社会平均工资×本人的平均缴费指数×1.3%×建账以前的缴费年限和视同缴费年限。
1.3%叫做过渡性系数,北京市是1%,其他地方一般是1%~1.4%。江苏省比较特殊,计发模式非常复杂。
总体来看,只要我们了解了有关计发因素就能够计算出自己的养老金的,现在我们的养老保险制参保是非常划算的。