2022今年养老金涨幅差距大？工龄40年、30年、20年、15年的，各涨多少 (2)

　　假设2022年我国养老金的增长幅度为4.5%，那么在这一样的情况之下，这4个人的养老金增幅分别能够达到多少元呢？按照有关部门公布的第1种调整方法来看，在定额调整的情况之下，他们4个人上涨的幅度都是一样的，没有任何差别。

　　这种调整方法可以很好的保证每一个人的切实利益，要涨大家一起涨，并且上涨的额度都是一样的。在这样的情况之下，也确实能够很好的缩减不同等级养老金之间的差距。假设在增长幅度4.5%的情况之下，小李的养老金可以增长200元。那么无论是小刘、小王还是小张，他们也都可以增长200元。增长同等额度，这就是定额调整的方法。

　　第2种调整方法是挂钩调整，在这样的情况之下，每位退休老人所能获得的养老金增长额度，也和他们的工作年龄有着密切的关联。通常来说工作年龄越长，最后所能获得的上涨额度就越大。在上文所举的几个例子当中，小李应当是获益最多的那个人。与之相对应的工作，年龄最短的小张，则是获利最少的那个人。

　　在这样的情况之下，也能够更好的保证那些工龄较长的退休老人们的利益。除此之外还可以督促那些没有达到退休年龄的工作人员，尽可能在工作期间多缴纳社保。在这样的情况之下，也可以为他们的晚年生活提前做好保证。

　　第3种调整方法就是倾斜调整，这一方案其实和绝大多数退休老人都没有任何关联。说到底，这一方案主要是出于人文关怀方面的考虑。所谓的倾斜，主要是指倾向于弱势群体一方。