比如2016年的时候,湖南省当时使用的社会平均工资为4491元,养老保险缴费基数企业职工3.0的指数、对应的上限金额为13473元,但是0.6的最低档对应的只有2695元——当时许多私营、民营企业,都是按照这个2695元的标准来给职工上社保的。
但是同期,长沙市使用的社会平均工资折合每月是5601元——因此当时长沙市按照3.0的上限指数、对应的养老保险缴费基数是16803元,按照0.6的下限缴费指数、对应的缴费基数大约是3361元,这个长沙市的上下限明显是高于湖南全省的平均缴费水准的。
然后同一年,湖南的常德市,使用的社平工资却仅有3870元,对应的0.6下限缴费基数为2322元,上限3.0指数对应的基数金额、则只有11610元——这个明显是低于长沙市、也低于省的平均线,三者金额对比如下:
因此,就会发现即使是最近两年新退休的湖南省职工,由于在2019年7月之前各地缴费基数各不相同,因此养老金在全省也很难达到统一标准!
比如说,同样是1.0的缴费指数,在长沙市连续缴费的10年工龄、无疑是比在常德市连续缴费10年、实际缴费的钱要多的,也就是说2019年7月前、长沙实质上是高于1.0的指数的,而在常德市实质上缴费指数是低于1.0的。。。。。。
因此就算是在2021年和2022年新退休,由于曾经的缴费力度不一样,因此个人账户养老金会存在较大差别、计算公式中第一部分的基础养老金也会存在明显差别——很明显在长沙市退休的人员,到手的养老金会高出不少的!正所谓“多缴多得”。
然而,在2019年的时候,将这个社平工资的统计口径,由原来的“非私营社平工资”改为了“全口径社平工资”—— 因此这会导致社平工资数据降低,为了让近几年临近退休的人不吃亏,所以湖南就设置了6728元的养老保险计发基数。
但是现在湖南省全省的养老金计发基数已统一为了6728元,相比于2019年7月省级统筹之前,目前是公平多了——至少全省同样工龄的退休人员没有之前那么大的差距了。
最后的话:
湖南省全省养老保险计发基数虽统一为6728元,但是由于在2019年7月之前,省内不同城市的缴费基数不同、导致个人账户储存金额不一样——而且还有个人的条件比如工龄、退休年龄、计发月数、缴费指数存在差别。
所以2022年湖南省新退休职工实际发放到手的养老金,也会不一样,一般来说机关事业单位退休人员和大型国企、央企退休的人员会明显高一些。
要想提高自己的养老金,年轻的时候在湖南省内经济更发达的城市参保缴费,或者进入体制内工作、进入大型国企,央企这些缴费指数更高的单位工作,才是正确的做法,目前人人统一发6728元肯定是不现实的。
不过,随着养老保险省级统筹和全国统筹的发展,湖南省内同样工龄的两个人、未来的养老金差距肯定会越来越小。
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