通常来说,满足视同缴费年限认定的人员,在退休前可携带自己的户口本、人事档案等资料前往社保机构领取视同缴费年限预审表进行办理;或者所在单位直接为员工在退休前进行统一办理,社保单位审核通过后,即可领取对应养老金。具体以当地方案为准。
一般在办理视同缴费年限认定时,会遇到的最大问题就是个人人事档案的缺失,毕竟一般来说个人无法查询自己的人事档案内容,且时间较为久远,很容易出现档案内容缺失的情况。这个时候大家也不用着急,如果可以查找到单位的职工花名册、工资发放凭证、入职报到存根或者其他能证明自己在该单位工作的证明,进行复印后加盖档案复印专用章,社保部门一般也会认可,并进行对应认定办理。具体建议提前咨询当地社保部门。
另外需要注意的是,关于视同缴费年限的方案,各地都是稍有差异的,因此需要办理的人员,在办理前最好提前了解好当地方案,或是直接拨打当地社保热线,了解自己需要准备的资料等,再前往办理,以免因方案不同,资料准备不齐全而耽误自己办理时间。