其中,退休前工资主要由四部分构成:基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
前两者只是退休前工资的小部分,通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资,所以,基础工资和工龄工资是全额计发,而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发,也就是X%。
相对企业员工工资存在波动性,公务员工资不存在波动性。对此,企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算,而不仅仅按其退休时的工资水平计算,而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。
领取退休金之后就不能再领取养老金了,公务员的退休金是由退休前的工资和岗位津贴,按照一定比例发放的,在工作单位工作满35年的,按照工资的90%发放,在工作单位满30年不足35年的,按照工资的85%发放,在工作单位满20年不满30年的,按照工资的80%发放。