3.养老金总计:
养老金总计=基础养老金+个人账户养老金
【举例1】假设个人账户储存额为60000元。
养老金总计=基础养老金+60000元÷139=(基础养老金+60000元÷139)元
【举例2】假设个人账户储存额为30000元。
养老金总计=基础养老金+30000元÷139=(基础养老金+30000元÷139)元
请注意,以上计算仅供参考,具体的退休养老金金额会根据实际情况进行计算。还需结合相关法规,以及个人的缴费情况、工资水平、退休年龄等因素进行具体计算。
在养老金计算中,基础养老金和个人账户养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。缴费基数越高、缴费年限越长,养老金就会越高。
2023年养老金重算补发公式举例
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式,就能很容易计算出养老金重算补发差额,有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。
根据社保养老金知识,我们得出以下补发公式:①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。
由此可以得出,养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人,养老金重算补发会更多。
社保养老金领取年龄标准是什么?
(一)普通参保人:
人事档案和社保系统身份是女工人(非管理或技术岗位)的,年满50周岁退休,男同志满60周岁。
(二)特殊工种:
符合我国特殊工种目录的,从事井下高温,低温高空,特别繁重体力劳动,或者其他有害身体健康工作,并达到法规年限的,男满55周岁,女满45周岁;
(三)因病或非因公致残,完全丧失劳动能力的
男满50周岁(个别地方是55周岁),女满45周岁,经符合有关法规的有资质的医院鉴定,以及当地劳动能力鉴定会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)男性个体工商户和灵活就业参保人员
年满60周岁;
(五)因工致残,完全丧失劳动能力的
按照工伤保险有关法规执行,实际上等同于随时可以退休。
因公致残,没有完全丧失劳动能力的,不能提前退休,相关待遇按工伤保险有关法规执行。
(五)女灵活就业人员和女个体工商户退休法规
大部分地区是55周岁;有些地区是50周岁;有些地区进一步区分人群,有的55周岁,有的50周岁。
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