男性生育津贴怎么算？男性生育津贴领取条件

　　男性生育津贴怎么算?男性生育津贴怎么领取?

　　生育津贴是针对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在职工社保中包含了这项待遇，据了解，生育津贴不仅女性有，男职工也可以享受这个福利哦!那么男性生育津贴怎么算呢?需要满足哪些条件呢?下面我们一起来了解一下吧!

　　现在，许多人已经支付了生育保险，这对职业女性来说非常重要。他们将获得产假医疗费用，这是国家对生命和物质援助的保证。同时，如果男性雇员符合某些条件，则可以申请产假津贴。那您对男性雇员的生育福利了解多少?

　　符合以下条件的投保男性雇员可以申请一次性生育津贴：1.符合国家计划生育政策和法定生育条件;2.配偶生孩子或因病理原因流产时，雇主参加生育保险，并由男性雇员正常支付生育保险费(不包括补充金，欠款和中断付款)，通常超过10个月;3.配偶不包括在生育保险范围内，并且第一个孩子出生。

　　符合上述条件的男职工可以申请一次性生育津贴：人工流产200元;人工流产1200元;难产或多胎2000元。同时，最新的生育津贴政策2020在这里!根据北京市医疗保险局的《关于规范生育保险金给付的通知》。