河南工伤赔偿标准2020 一次性工伤医疗补助金调整(3)
备注一：以上计算所依据的法律法规、参考数据和需注意的几个问题：
1、北京工伤专业律师陈律根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》、2007年10月1日起施行的《河南省工伤保险条例》、2019年1月1日起施行的《河南省工伤保险省级统筹实施意见》及河南省相关政策等规定计算所得。
2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期内工资待遇、停工留薪期满后至劳动能力等级鉴定前的工资待遇、住院护理费、1-4级伤残定级后的按月护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用、可能存在的后续治疗费、一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、护理费差额、残疾辅助器具费差额、自费医疗费差额等。
上述5-10级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或解除劳动关系后才能拿到。
3、河南省工伤保险待遇计发基数：2018年河南省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为64148元，即5346元/月为计发基数。
4、根据国家统计局发布：2018年我国城镇居民人均可支配收入为39251元。
5、2019年起河南省以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资核定个人缴费基数的上下限。据河南省统计局统计，2018年河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资为4575元。2019年最低缴费基数为60%，即2745元;最高缴费基数为300%，即13725元。
6、《河南省工伤保险条例》(2007年10月1日起施行)：
第二十七条 五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月;一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。
7、《河南省工伤保险省级统筹实施意见》(2019年1月1日起施行)：
(六)省级统筹实施后新发生的一次性就业补助金和一次性医疗补助金按照全省上年度职工月平均工资为基数计发。工伤职工的生活护理费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇在全省范围内执行统一时间和标准调整。
8、《河南省工伤保险条例》第三十三条 因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。
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