7月份起灵活就业人员社保缴费调整 上下限是多少?

　　7月份起灵活就业人员社保缴费调整 上下限是多少?

　　如今7月份已经到来，又是一个新社保缴费周期，有不少地方都对社保缴费基数进行调整，比如重新确定上限和下限，而且对于国内打量的灵活就业人员来说，他们的最低社保缴费金额恐怕要上调了，除此外社保调整，还有两项新消息也值得关注。

　　听说社保最低缴费标准又有所上调后，很多灵活就业者纷纷感叹“交不起了”。毕竟不同于那些工薪族有单位和自己共同承担社保费用，灵活就业人员都需要自行缴纳社保费用，而且缴纳费用要基于当地的基数来做参考。

　　在上限和下限之间拟定一个数字来决定自己的缴费标准，可这个数字其实也有具体确定，比如社保缴费金额必须要高于缴费基数的下限，换而言之就是这些灵活就业者缴纳的社保金额同上一年度的社会平均工资相比不能低于前一年度社会平均工资的60%，同时也需要低于社保缴费的上限，这个上限就是前一年度社会平均工资的300%。

　　而在今年国内有多个省份，都对社保缴费基数的上下限做出了调整，这其中改变最大的就是地区社保缴费基数的下限的提高决定。对于国内大量灵活就业群体来说，社保最低缴费下限的提升也意味着他们的社保缴纳金额提升。

　　单纯的从交钱方面来看，交的钱的确变多了，可其实这却不能算是一个坏事，因为我们现在缴纳的社保费用都是为了以后所享受的退休养老生活做准备，现在最低缴费数额增加了，但我们日后能够享受到的养老福利待遇也会相应的提升，这就取决于我国养老制遵循的“多缴多得”原则。

　　而且虽然社保最低缴费标准上调了，但是社保新一轮调整又带来了其他的好消息，其一是能够对社保费用进行缓交，由于在疫情局势下考虑到大多数人的经济状况不如从前，甚至很多人经历了失业，还有一些实体店老板也因为疫情防控不得不暂时关门，可在等待开门的这个过程中，这些实体店的商家是没有收入的，而社保最低缴费标准的提升会让他们更难以承担。

　　因此关注未来的养老生活很重要，但聚焦当下生活更重要。为此相关部门发出新规，假如在今年有经济困难或者是手头资金有限，自愿情况下可以暂缓缴费，不过这个暂缓缴费也是有时间法定的，暂缓的期限为明年年底。