“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗？哪种方式更靠谱？(2)

　　两者缴费方式不同

　　单位交纳的职工社保，一般分为企业承担部分和个人承担部分，由企业为职工代扣代缴。换句话说，企业在发工资的时候，就会直接把个人承担的部分直接扣除，由企业直接把保险交齐。

　　灵活就业人员缴纳社保，需要参保自己承担全部养老保险和医疗保险费用。

　　两者缴费比例不同

　　下面我们以养老保险为例，通常对于企业职工基本养老保险来说，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。其中个人缴费部分计入个人账户，单位缴纳的16%则计入社会统筹基金。

　　而灵活就业人员缴纳的职工养老保险的比例为20%，其中12%计入社会统筹基金，8%计入个人账户。

　　两者退休年龄不同

　　一般来说，企业职工的退休年龄为女性工人身份50岁，女性干部身份（也就是大学毕业生）55岁，男性60岁。

　　“灵活就业社保”女性退休年龄55岁，男性为60岁。在累计交够最低15年的情况下，普通女性职工可以比灵活就业人员早领5年养老保险。

　　只要是社保缴纳满15年，年龄到达法定退休年龄就可以按月领取养老金了。当然了，社保并不是只能缴纳15年，15年只是最低年限。我国养老保险方案是“多缴多得，长缴多得”缴费越多，最后退休的时候领取的养老金就越多。

　　其实无论哪种方式的社保，都是十分有必要缴纳的。只是灵活就业社保主要针对于无工作单位劳动者的职工社会保险，比如个体工商户，自由职业者、新媒体创业者，快递员，农民工等。只有缴纳了社保达到最低15年，到法定退休年龄，就可以按月领取养老金，晚年生活也能得到应有的保险。

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